Se considera que la carrera de Médico Veterinario Zootecnista es atractiva, sin embargo, existen factores que le restan interés, como son los siguientes: a) oferta-demanda del servicio educativo, b) el currículum y c) las expectativas de movilidad social y el mercado ocupacional. La apertura de trabajo local se ha visto demandada en los últimos años, lo que ha afectado el ingreso a las carreras de interés en el campo por lo que se considera que el 45 % de los egresados de ellas tendrán dificultades para emplearse en trabajos afines a su formación. En los cincuentas el sanitarismo, expresado en la medicina veterinaria y en la salud pública. Con la entrada de los grandes laboratorios farmacéuticos, se refuerza la actividad empresarial comercial del Médico Veterinario Zootecnista, y se convierte en un agente de la industria productora de medicamentos y biológicos veterinarios. Se apoya además la modernización del procesamiento de productos de origen animal Para lograr el conocimiento el estudiante debe confrontar la información captada de una manera práctica para lograr la integración que representa el conocimiento, en una espiral infinita que se inicia siempre en la práctica. Este modelo pedagógico sostiene que sólo cuando un contenido teórico es estudiado, vinculado a un quehacer concreto, puede cobrar sentido esa información, y en la unión con la práctica, que implica observar, constatar y razonar puede lograrse el conocimiento. Por otra parte, el uso de la investigación científica para resolver problemas de la práctica profesional a los que se enfrenta el alumno durante su formación, garantiza formar profesionistas con método de trabajo eficiente y objetivo, además que obliga a que en la constante contrastación de la realidad con la teoría, se minimicen sus apreciaciones ideológicas o de sentido común y desarrolle un espíritu de razonamiento crítico a la vez que se capacite con las herramientas para la transformación de la realidad. EI CIEES (s/f), 101 menciona que “el mercado de trabajo de los veterinarios es amplio y no es raro, por lo que muchos de ellos tienen más de un empleo”. Dice también que “el trabajo en el gobierno implica tener un sueldo seguro, el cual suele complementarse con el de otras actividades”. También señala que la principal empleadora de veterinarios es la Secretaría de Agricultura y Recursos Hidráulicos (SARH) hoy SAGAR, y dentro de ella, la Subsecretaria de Ganadería con sus diversas dependencias e institutos. Otra fuente importante de trabajo para los veterinarios es la Secretaría de Salubridad y Asistencia (SSA) hoy Secretaria de Salud, donde pueden trabajar en diferentes direcciones a nivel rural. En las ciudades participan en los programas de medicina preventiva y el control sanitario de productos alimenticios. También requiere de ellos la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) donde ocupan puestos en la Dirección General de Caballería, en la Dirección General de Sanidad del Departamento de Veterinaria y en las granjas agropecuarias. En menor grado están también en la Secretaría de Educación Pública (SEP), particularmente en la Dirección de Educación Tecnológica y Agropecuaria. Entre otros organismos descentralizados que los requieren, figuran dependencias como la Compañía Nacional de Subsistencias Populares (CONASUPO) e Industrias de Abasto (IDA). Otras instituciones gubernamentales que también dan cabida a los veterinarios son Alimentos Balanceados de México (ALBAMEX), y la ya desaparecida Aseguradora Nacional Agrícola y Ganadera, S. A. (ANAGSA), Banco Nacional de Crédito Rural (BANRURAL) y Fideicomiso Instituido en Relación con la Agricultura (FIRA). 102 Pese a este importante número de espacios laborales para los veterinarios en el sector público, no deja de ser importante el papel que desarrolla este profesional en la industria privada. Este sector y las compañías transnacionales tienen fuertes inversiones en empresas vinculadas a la actividad agropecuaria, particularmente en la industria de alimentos y en la de productos farmacéuticos. En ella los veterinarios se encuentran tanto en el sector de producción como en el de mercadotecnia. También pueden estar en el área de administración, aunque en menor grado. Las principales industrias privadas en que encuentran empleo son Purina, Anderson Clayton, Nestlé, Alfa Alimentos, Romero Hermanos, Bachoco, etc.
En conclusión ha cambiado demasiado desde inicio de siglo de la carera de medicina veterinaria ya que al principio solo una universidad (UNAM) era la que preparaba a los futuros médicos veterinarios, y a través de las diferentes décadas fueron cambiado las necesidades para la comunidad del medico veterinario incluso llego un punto en el cual no sabían ni que iban a hacer como que tuvieron que redefinir las actividades en las que podían apoyar hasta que se crearon las nuevas instituciones en las cuales pueden participar e incluso el medico sanitarista.
Hoy en día se puede decir que el medico veterinario tiene tantos lugares donde trabajar que solo debe buscar y tener bien en mente que es lo que quiere hacer pero sobre todo tener suerte hoy en día para poder conseguir un buen empleo aunque siempre hay que recordar que a veces el primer empleo no es el soñado
sábado, 8 de mayo de 2010
viernes, 7 de mayo de 2010
SIGLO XXI ERA DE LAS ZOONOSIS
Hoy en día no es ninguna sorpresa que existan enfermedades emergentes y reemergentes en el mundo debido al cambio climático que hemos hecho debido a la era industrializada en la que vivimos y al uso de combustibles fósiles tan exagerado. La comunidad científica ha dicho que la atmosfera terrestre tiene un gran número de dióxido de carbono el cual no se había visto en miles de años e incluso e mi forma personal de ver este tema se me hace absurdo que México vaya a ser el país en donde se haga la cumbre de cambio climático de este año debido a que somos un país que depende principal del petróleo y que lo extrae e incluso que quiere abrir nuevos pozos y tener una industria propia para industrializar el petróleo. Las temperaturas mundiales han aumentado en la última década de tal forma que personas en los países europeos han sufrido golpes de calor en el verano y no solo las personas si no que también los perros de compañía los cuales se han acostumbrado al aire acondicionado y se ven afectados por el calor de verano. No solamente el hábitat terrestre se ha visto amenazado si no que también el hábitat marino el cual por la cantidad de dióxido de carbono ha creado a los océanos mas ácidos cambiando los hábitats marinos el cual uno de los principales es la barrera de coral de Australia el cual ha comenzado a morir tanto por la acides del océano como por el aumento de la temperatura de los océanos. Para mi punto de vista no importa tanto las erupciones volcánicas ya que la culpa la tenemos nosotros al lanzar tantos gases de efecto invernadero y los volcanes solo lanzan lo que tienen que lanzar en pocas palabras no logran lanzar la cantidad que nosotros lanzamos a la atmosfera. Algo importante en nuestra profesión es que varias enfermedades se han comenzado a diseminar en zonas enzootias o en zonas en las cuales ya se había eliminado la enfermedad como son: dengue, paludismo, rabia, influenza aviar, fiebre amarilla, encefalitis por vectores, chigas, leishmaniasis, leptospirosis, etc.
asesinos de perros
Es un verdadero asco lo que hicieron los que torturaron al perro, y todavía dicen que no que disque el perro los ataco y no creo que haya sido verdad además aunque asi haya sido no creo que es de humanos matarlo de una forma tan vil la forma en la que lo mataron incluso es peor que cuando los matan con dos embolos , y no tienen el valor civil de aceptar la brutalidad que hicieron ya que eso no tiene ni palabras para describirlo, y pues si son asesinos porque una persona normal no cometen esos tipos de errores, además de que de la misma forma que atacaron a ese perro si una persona los ve feo la van a golpear y matarlo o que esos impulsos a menos que sean enfermos mentales y aun asi es un insulto para las personas que están mal de sus facultades mentales y todavía tuvieron el descaro de grabarlo todo y subirlo a facebook y youtube es un verdadero asco de acción ya que las redes sociales no se hicieron para que gente enferma suba estas acciones, y cual remordimiento sobre todo porque hicieron hasta poses e incluso se ve que lo disfrutaban.
Y lo peor de todo es que no hizo nada el gobierno como lo harian en otras partes del mundo como Inglaterra o como Estados Unidos, tuvieron que ir a la cárcel y pagar una fianza mucho mas cara que lo que pagaron .
Y lo peor de todo es que no hizo nada el gobierno como lo harian en otras partes del mundo como Inglaterra o como Estados Unidos, tuvieron que ir a la cárcel y pagar una fianza mucho mas cara que lo que pagaron .
martes, 27 de abril de 2010
¿Hacia donde debería apuntar la nueva formación del
La dinámica de globalización que actualmente se da en el mundo ha
Replanteado la forma de abordar sus necesidades para las diferentes zonas geográficas, en gran parte esto es determinado por las nuevas políticas económicas, de comercio, de seguridad alimentaria y de educación entre otras.
Hoy en día existe una gran gama de cursos que se pueden tomar incluso en línea para ampliar nuestros conocimientos sobre cualquier tema que sea de nuestro interés
La misma globalización nos enseña que los mercados se extienden al igual que las carreras, en un mundo más globalizado existe un sinfín de oportunidades pero de la misma forma que en la lectura dice que hay que pensar localmente y actuar globalmente existe un sinfín de obligaciones que tenemos con nosotros mismos y con el planeta en este mundo tan globalizado, estoy de acuerdo que el mundo puede estar completamente globalizado y existir todo lo que queramos a la vuelta de la esquina pero no debemos olvidar quiénes somos y sobre todo de dónde venimos, nuestras raíces y al mismo tiempo tener en cuenta los problemas que podemos llegar a causar al medio ambiente al actuar de una forma globalizada sin tomar en cuenta el exceso de esta globalización lo que llega a causar como contaminación ya sea por la quema de combustibles fósiles o la tala inmoderada u otro tipo de contaminación por la forma inconsciente en la que funciona el mundo de hoy tan globalizado.
Como médicos veterinarios uno de nuestros deberes principales hoy en día es ver por la salud pública de nuestro país, ya que se puede crear cualquier alimento en horas y viajar a la otra mitad del mundo en horas, incluso al haber modificado nuestros ambientes se han creado pestes nuevas de enfermedades emergentes y reemergentes las cuales debemos estar capacitados para poder enfrentar de la mejor manera y con las herramientas necesarias
Replanteado la forma de abordar sus necesidades para las diferentes zonas geográficas, en gran parte esto es determinado por las nuevas políticas económicas, de comercio, de seguridad alimentaria y de educación entre otras.
Hoy en día existe una gran gama de cursos que se pueden tomar incluso en línea para ampliar nuestros conocimientos sobre cualquier tema que sea de nuestro interés
La misma globalización nos enseña que los mercados se extienden al igual que las carreras, en un mundo más globalizado existe un sinfín de oportunidades pero de la misma forma que en la lectura dice que hay que pensar localmente y actuar globalmente existe un sinfín de obligaciones que tenemos con nosotros mismos y con el planeta en este mundo tan globalizado, estoy de acuerdo que el mundo puede estar completamente globalizado y existir todo lo que queramos a la vuelta de la esquina pero no debemos olvidar quiénes somos y sobre todo de dónde venimos, nuestras raíces y al mismo tiempo tener en cuenta los problemas que podemos llegar a causar al medio ambiente al actuar de una forma globalizada sin tomar en cuenta el exceso de esta globalización lo que llega a causar como contaminación ya sea por la quema de combustibles fósiles o la tala inmoderada u otro tipo de contaminación por la forma inconsciente en la que funciona el mundo de hoy tan globalizado.
Como médicos veterinarios uno de nuestros deberes principales hoy en día es ver por la salud pública de nuestro país, ya que se puede crear cualquier alimento en horas y viajar a la otra mitad del mundo en horas, incluso al haber modificado nuestros ambientes se han creado pestes nuevas de enfermedades emergentes y reemergentes las cuales debemos estar capacitados para poder enfrentar de la mejor manera y con las herramientas necesarias
casos de aplicacion del codigo de etica veterinaria
Caso 1: en el primer caso podemos ver que el medico veterinario no tiene la indumentaria requerida para la cirugía y tampoco se utiliza el lenguaje que debería utilizarse en el medio por haber tenido una profesión se tiene que utilizar el lenguaje correcto
Caso 2: el lugar de la intervención no era el adecuado ya que no era un lugar destinado para la cirugía además de que no estaba esteril ni el lugar ni el, debido a que no vestia la vestimenta apropiada como la pijama quirúrgica y la bata al igual que a la adolescente le permitió que estuviera en la cirugía sin la vestimenta o al menos un par de guantes.
Caso 3: una persona que no termino la carrera de medicina veterinaria aunque la haya cursado por unos años no puede dar consulta incluso anque tenga años de experiencia debido a que tiene una cedula profesional la cual muestre que esta capacitado como medico
Caso 4: las instalaciones no están bien diseñadas para un consultorio, necesita ser rediseñado
Caso 5: el local necesita tener una organización para que se puedan ver los artículos con mayor facilidad
Caso 6: debe existir una jerarquización en la publicidad, debe existir una prioridad como medico veterinario, luego lo que ofrece, aparte y de otro color los análisis que se hacen, y muy aparte lo de peluquería y baños
Caso 7: uno no puede negar la atención a un animal pero si se debe uno informar si el animal tiene papeles o fue capturado ilegalmente y si es asi notificarlo con las autoridades competentes.
Caso 2: el lugar de la intervención no era el adecuado ya que no era un lugar destinado para la cirugía además de que no estaba esteril ni el lugar ni el, debido a que no vestia la vestimenta apropiada como la pijama quirúrgica y la bata al igual que a la adolescente le permitió que estuviera en la cirugía sin la vestimenta o al menos un par de guantes.
Caso 3: una persona que no termino la carrera de medicina veterinaria aunque la haya cursado por unos años no puede dar consulta incluso anque tenga años de experiencia debido a que tiene una cedula profesional la cual muestre que esta capacitado como medico
Caso 4: las instalaciones no están bien diseñadas para un consultorio, necesita ser rediseñado
Caso 5: el local necesita tener una organización para que se puedan ver los artículos con mayor facilidad
Caso 6: debe existir una jerarquización en la publicidad, debe existir una prioridad como medico veterinario, luego lo que ofrece, aparte y de otro color los análisis que se hacen, y muy aparte lo de peluquería y baños
Caso 7: uno no puede negar la atención a un animal pero si se debe uno informar si el animal tiene papeles o fue capturado ilegalmente y si es asi notificarlo con las autoridades competentes.
lunes, 26 de abril de 2010
codigo de etica y practica
Artículo 2. El Médico Veterinario Zootecnista debe poner todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el desempeño de su profesión.
Artículo 3. El Médico Veterinario Zootecnista debe actuar con integridad, justicia, honradez, lealtad, respeto, formalidad, honestidad, responsabilidad, veracidad, y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.
Artículo 4. El Médico Veterinario Zootecnista solamente se responsabilizará de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y las limitaciones inherentes. Aceptará únicamente los cargos para los cuales cuente con los conocimientos y el tiempo necesarios.
Artículo 5. El Médico Veterinario Zootecnista debe mantener estrictamente la confidencialidad de la información que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes que le sean requeridos conforme a la ley. Asimismo debe extender a sus colaboradores la misma obligación de guardar secreto profesional.
Artículo 6. El Médico Veterinario Zootecnista debe responder por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional dañen o perjudiquen a terceros, aún y cuando sus actos o funciones se realicen de manera colectiva.
Artículo 7. El Médico Veterinario Zootecnista que ejerce en el marco de un consultorio, clínica u hospital, así como en granjas, establos y otras explotaciones pecuarias, es responsable por las acciones contrarias al código de ética, como resultado de un hecho propio o de colegas subordinados que ejerzan profesionalmente en el mismo lugar.
Artículo 8. El Médico Veterinario Zootecnista no debe usurpar ni presentarse o ejercer como especialista cuando no ha recibido una preparación formal en esa disciplina, para la cual no esté facultado o acreditado.
Artículo 9. El Médico Veterinario Zootecnista no debe encubrir o proteger con su título a ninguna persona no habilitada para el ejercicio profesional. En caso de laborar con pasantes, debe indicarles su obligación de solicitar permiso para el ejercicio profesional ante la dirección de profesiones correspondiente. Además debe estar presente durante los procedimientos que los pasantes lleven a cabo con animales vivos y que impliquen riesgo para los pacientes. También deberá supervisar los diagnósticos y tratamientos emitidos por el pasante.
Artículo 10. El Médico Veterinario Zootecnista no permitirá que personas que no sean médicos veterinarios utilicen su nombre o cédula profesional para atender asuntos inherentes a la profesión.
Artículo 11. El Médico Veterinario Zootecnista que asume simultáneamente una responsabilidad profesional, una función administrativa o política, no deberá utilizarla para fines personales en el ejercicio de la profesión.
Artículo 12. El Médico Veterinario Zootecnista debe respetar en todo momento los derechos de los animales, colegas, alumnos, y de sus clientes.
Artículo 13. El Médico Veterinario Zootecnista debe atender y prestar sus servicios a quien lo solicite sin discriminación de género, nacionalidad, raza, credo, ideología, nivel cultural o socioeconómico.
Artículo 14. El Médico Veterinario Zootecnista debe ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo con su capacidad científica y técnica. Esta circunstancia debe observarse en todas las comunicaciones que el profesionista haga de sus servicios, en cualquier medio informativo y promocional.
Artículo 15. El Médico Veterinario Zootecnista puede utilizar propaganda indicando, exclusivamente, los tipos de servicios que ofrece, incluyendo en la misma el número de cédula profesional y escuela o universidad de procedencia.
Artículo 16. El empleo de cualquier medio de expresión destinado al público, debe tener un carácter educativo y servir al interés general de la profesión Médico Veterinaria, ya sea por medio de publicaciones, conferencias, entrevistas, internet, etcétera.
Artículo 17. Los Médicos Veterinarios Zootecnistas asalariados no deben hacer uso de las instalaciones, equipo y tiempo que le son confiadas por su contrato de trabajo en una institución o empresa privada, para su beneficio personal. Artículo 18. Las funciones del Médico Veterinario Zootecnista otorgadas por la autoridad pública son intransferibles.
Artículo 19. El Médico Veterinario Zootecnista no debe hacer uso de ninguna función de autoridad pública para incrementar su clientela u obtener un beneficio de carácter personal.
Artículo 20. El Médico Veterinario Zootecnista debe observar todos los asuntos relativos al ejercicio profesional. 9
Artículo 21. El Médico Veterinario Zootecnista al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante cualquier autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias.
Artículo 22. El Médico Veterinario Zootecnista deberá evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetiva, crítica e imparcial. CAPÍTULO TERCERO DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS Artículo 23. El Médico Veterinario Zootecnista debe dar crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de éstos en las investigaciones y trabajos elaborados en conjunto. Se considerará falta grave el plagio premeditado.
Artículo 24. En la publicación de trabajos científicos el Médico Veterinario Zootecnista no debe utilizar su posición jerárquica para que su nombre aparezca en el trabajo de sus subordinados, si no participó en aquellos.
Artículo 25. La discordancia o discrepancia en relación con las opiniones de trabajos o presentaciones científicas no deben ser dirigidas a la persona, sino a la materia o concepto.
Artículo 26. Los Médicos Veterinarios Zootecnistas pueden asociarse para el ejercicio de su actividad profesional, siempre y cuando tengan un contrato escrito, que respete la independencia de cada uno de ellos.
Artículo 27. El Médico Veterinario Zootecnista debe repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboración con sus asociados, asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo posible su desarrollo profesional.
Artículo 28. El Médico Veterinario Zootecnista debe respetar la opinión de sus colegas; cuando haya oposición de ideas deberán consultar fuentes de información fidedignas y actuales y buscar asesoría en la materia que se trate.
Artículo 29. El Médico Veterinario Zootecnista debe abstenerse de cualquier crítica sobre el ejercicio profesional de otro colega, y si tiene que emitir alguna opinión, debe hacerlo por escrito.
Artículo 30. El Médico Veterinario Zootecnista debe mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, socios, asesores, subordinados y otros profesionistas, evitando lesionar, el buen nombre y el prestigio de éstos ante autoridades, clientes, profesionistas o cualquier otra persona.
Artículo 31. El Médico Veterinario Zootecnista debe abstenerse de intervenir en los asuntos donde otro colega esté prestando sus servicios, salvo en los casos en que le sea solicitada su opinión, evitando con ello la competencia desleal. 10
Artículo 32. No debe atraer por cualquier forma clientes de otro colega. Cuando llegue a él un paciente referido por otro colega, ya resuelto el caso debe remitir al cliente y al paciente con el Médico Veterinario Zootecnista que lo recomendó y refirió
En cierta forma para no caer en repeticiones el juramento profesional que escribi esta en cierta forma comentado estos puntos
Artículo 3. El Médico Veterinario Zootecnista debe actuar con integridad, justicia, honradez, lealtad, respeto, formalidad, honestidad, responsabilidad, veracidad, y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.
Artículo 4. El Médico Veterinario Zootecnista solamente se responsabilizará de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y las limitaciones inherentes. Aceptará únicamente los cargos para los cuales cuente con los conocimientos y el tiempo necesarios.
Artículo 5. El Médico Veterinario Zootecnista debe mantener estrictamente la confidencialidad de la información que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes que le sean requeridos conforme a la ley. Asimismo debe extender a sus colaboradores la misma obligación de guardar secreto profesional.
Artículo 6. El Médico Veterinario Zootecnista debe responder por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional dañen o perjudiquen a terceros, aún y cuando sus actos o funciones se realicen de manera colectiva.
Artículo 7. El Médico Veterinario Zootecnista que ejerce en el marco de un consultorio, clínica u hospital, así como en granjas, establos y otras explotaciones pecuarias, es responsable por las acciones contrarias al código de ética, como resultado de un hecho propio o de colegas subordinados que ejerzan profesionalmente en el mismo lugar.
Artículo 8. El Médico Veterinario Zootecnista no debe usurpar ni presentarse o ejercer como especialista cuando no ha recibido una preparación formal en esa disciplina, para la cual no esté facultado o acreditado.
Artículo 9. El Médico Veterinario Zootecnista no debe encubrir o proteger con su título a ninguna persona no habilitada para el ejercicio profesional. En caso de laborar con pasantes, debe indicarles su obligación de solicitar permiso para el ejercicio profesional ante la dirección de profesiones correspondiente. Además debe estar presente durante los procedimientos que los pasantes lleven a cabo con animales vivos y que impliquen riesgo para los pacientes. También deberá supervisar los diagnósticos y tratamientos emitidos por el pasante.
Artículo 10. El Médico Veterinario Zootecnista no permitirá que personas que no sean médicos veterinarios utilicen su nombre o cédula profesional para atender asuntos inherentes a la profesión.
Artículo 11. El Médico Veterinario Zootecnista que asume simultáneamente una responsabilidad profesional, una función administrativa o política, no deberá utilizarla para fines personales en el ejercicio de la profesión.
Artículo 12. El Médico Veterinario Zootecnista debe respetar en todo momento los derechos de los animales, colegas, alumnos, y de sus clientes.
Artículo 13. El Médico Veterinario Zootecnista debe atender y prestar sus servicios a quien lo solicite sin discriminación de género, nacionalidad, raza, credo, ideología, nivel cultural o socioeconómico.
Artículo 14. El Médico Veterinario Zootecnista debe ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo con su capacidad científica y técnica. Esta circunstancia debe observarse en todas las comunicaciones que el profesionista haga de sus servicios, en cualquier medio informativo y promocional.
Artículo 15. El Médico Veterinario Zootecnista puede utilizar propaganda indicando, exclusivamente, los tipos de servicios que ofrece, incluyendo en la misma el número de cédula profesional y escuela o universidad de procedencia.
Artículo 16. El empleo de cualquier medio de expresión destinado al público, debe tener un carácter educativo y servir al interés general de la profesión Médico Veterinaria, ya sea por medio de publicaciones, conferencias, entrevistas, internet, etcétera.
Artículo 17. Los Médicos Veterinarios Zootecnistas asalariados no deben hacer uso de las instalaciones, equipo y tiempo que le son confiadas por su contrato de trabajo en una institución o empresa privada, para su beneficio personal. Artículo 18. Las funciones del Médico Veterinario Zootecnista otorgadas por la autoridad pública son intransferibles.
Artículo 19. El Médico Veterinario Zootecnista no debe hacer uso de ninguna función de autoridad pública para incrementar su clientela u obtener un beneficio de carácter personal.
Artículo 20. El Médico Veterinario Zootecnista debe observar todos los asuntos relativos al ejercicio profesional. 9
Artículo 21. El Médico Veterinario Zootecnista al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante cualquier autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias.
Artículo 22. El Médico Veterinario Zootecnista deberá evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetiva, crítica e imparcial. CAPÍTULO TERCERO DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS Artículo 23. El Médico Veterinario Zootecnista debe dar crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de éstos en las investigaciones y trabajos elaborados en conjunto. Se considerará falta grave el plagio premeditado.
Artículo 24. En la publicación de trabajos científicos el Médico Veterinario Zootecnista no debe utilizar su posición jerárquica para que su nombre aparezca en el trabajo de sus subordinados, si no participó en aquellos.
Artículo 25. La discordancia o discrepancia en relación con las opiniones de trabajos o presentaciones científicas no deben ser dirigidas a la persona, sino a la materia o concepto.
Artículo 26. Los Médicos Veterinarios Zootecnistas pueden asociarse para el ejercicio de su actividad profesional, siempre y cuando tengan un contrato escrito, que respete la independencia de cada uno de ellos.
Artículo 27. El Médico Veterinario Zootecnista debe repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboración con sus asociados, asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo posible su desarrollo profesional.
Artículo 28. El Médico Veterinario Zootecnista debe respetar la opinión de sus colegas; cuando haya oposición de ideas deberán consultar fuentes de información fidedignas y actuales y buscar asesoría en la materia que se trate.
Artículo 29. El Médico Veterinario Zootecnista debe abstenerse de cualquier crítica sobre el ejercicio profesional de otro colega, y si tiene que emitir alguna opinión, debe hacerlo por escrito.
Artículo 30. El Médico Veterinario Zootecnista debe mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, socios, asesores, subordinados y otros profesionistas, evitando lesionar, el buen nombre y el prestigio de éstos ante autoridades, clientes, profesionistas o cualquier otra persona.
Artículo 31. El Médico Veterinario Zootecnista debe abstenerse de intervenir en los asuntos donde otro colega esté prestando sus servicios, salvo en los casos en que le sea solicitada su opinión, evitando con ello la competencia desleal. 10
Artículo 32. No debe atraer por cualquier forma clientes de otro colega. Cuando llegue a él un paciente referido por otro colega, ya resuelto el caso debe remitir al cliente y al paciente con el Médico Veterinario Zootecnista que lo recomendó y refirió
En cierta forma para no caer en repeticiones el juramento profesional que escribi esta en cierta forma comentado estos puntos
juramento profesional, honorarios y competencia
Nosotros como profesionistas y más que nada profesionistas de la salud hacemos un juramento en el cual prometemos hacer todo lo posible por salvaguardar la vida de nuestros pacientes al igual que velar por la salud tanto animal como humana.
Aunque esto ha cambiado en gran forma ya que como profesionistas nos vemos como enemigos y no nos apoyamos, no sabemos trabajar en equipo, incluso nos llegamos a echar tierra entre nosotros mismos.
En cierta forma esto comienza desde la escuela, y lo sé porque lo he visto en los equipos de cirugía en donde no aprendemos a trabajar como equipo y no entendemos que un error en un caso de estos es una error tanto individual como en equipo y solo tratamos de buscar culpables, he visto tantas “amistades” terminadas en los quirófanos de la universidad debido a que cuando algo no sale se comienzan a pelear y no a apoyar, solo creen que cada uno es mejor que el otro sin ponerse a pensar en las diversas capacidades de cada.
Va a sonar completamente fuera de lugar pero en el equipo que a mí me toco trabajar en cirugías, aprendimos a convivir, aprendimos a ver nuestras propias cualidades y capacidades naturales de cada uno, uno sabia canalizar muy bien, otro sabia anestesiar y llevar las frecuencias incluso con demasiado ruido, una compañera no se ponía nerviosa en la cirugía y su ayudante era muy diestro a la hora de suturar, estoy de acuerdo de que cada uno paso por los distintos puestos pero aprendimos a ver como cada uno podía poner su granito de arena para hacer todo más fácil y de esta forma salir adelante y lo mas importante en trabajar en equipo y no buscar a un responsable si no que aceptar nuestros errores de forma grupal, incluso con los errores que llegamos a cometer entre ellos uno en especifico el cual jamás olvidaremos y nos hizo crecer como personas, ya que ahora vemos el mundo profesional de otra forma.
En México eso es en sí lo que necesitamos aprender de nuestros errores para ser mejores personas tanto humanas como profesionales, no pecar de ingenuos y sobre todo apoyarnos mutuamente, aceptar nuestras limitaciones y no sentirnos todo logos y que los demás no sirven para nada.
Y sobre todo dejar de etiquetar a los demás y a nosotros mismos no por lo que son, o por sus equivocaciones, no dejar que nos diga nuestro pasado quienes somos si no dejar que el futuro nos diga quien seremos.
Aunque esto ha cambiado en gran forma ya que como profesionistas nos vemos como enemigos y no nos apoyamos, no sabemos trabajar en equipo, incluso nos llegamos a echar tierra entre nosotros mismos.
En cierta forma esto comienza desde la escuela, y lo sé porque lo he visto en los equipos de cirugía en donde no aprendemos a trabajar como equipo y no entendemos que un error en un caso de estos es una error tanto individual como en equipo y solo tratamos de buscar culpables, he visto tantas “amistades” terminadas en los quirófanos de la universidad debido a que cuando algo no sale se comienzan a pelear y no a apoyar, solo creen que cada uno es mejor que el otro sin ponerse a pensar en las diversas capacidades de cada.
Va a sonar completamente fuera de lugar pero en el equipo que a mí me toco trabajar en cirugías, aprendimos a convivir, aprendimos a ver nuestras propias cualidades y capacidades naturales de cada uno, uno sabia canalizar muy bien, otro sabia anestesiar y llevar las frecuencias incluso con demasiado ruido, una compañera no se ponía nerviosa en la cirugía y su ayudante era muy diestro a la hora de suturar, estoy de acuerdo de que cada uno paso por los distintos puestos pero aprendimos a ver como cada uno podía poner su granito de arena para hacer todo más fácil y de esta forma salir adelante y lo mas importante en trabajar en equipo y no buscar a un responsable si no que aceptar nuestros errores de forma grupal, incluso con los errores que llegamos a cometer entre ellos uno en especifico el cual jamás olvidaremos y nos hizo crecer como personas, ya que ahora vemos el mundo profesional de otra forma.
En México eso es en sí lo que necesitamos aprender de nuestros errores para ser mejores personas tanto humanas como profesionales, no pecar de ingenuos y sobre todo apoyarnos mutuamente, aceptar nuestras limitaciones y no sentirnos todo logos y que los demás no sirven para nada.
Y sobre todo dejar de etiquetar a los demás y a nosotros mismos no por lo que son, o por sus equivocaciones, no dejar que nos diga nuestro pasado quienes somos si no dejar que el futuro nos diga quien seremos.
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